為進(jìn)一步提高公司員工的凝聚力和執(zhí)行力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，公司于2022年3月份開展了一系列培訓(xùn)活動(dòng)。
期貨基礎(chǔ)知識(shí)
3月22日，期貨部蔡曉琳進(jìn)行了《期貨基礎(chǔ)知識(shí)》的專題培訓(xùn)，此次培訓(xùn)從期貨概念、套期保值、套利三個(gè)方面進(jìn)行了講解。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)與期貨業(yè)務(wù)息息相關(guān)，通過此次培訓(xùn)，讓參訓(xùn)人員對(duì)期貨基礎(chǔ)知識(shí)有了更進(jìn)一步的了解，提高了員工的期貨知識(shí)儲(chǔ)備，加深員工對(duì)公司期現(xiàn)結(jié)合業(yè)務(wù)的操作認(rèn)識(shí)，為后續(xù)開展業(yè)務(wù)提供參考。
業(yè)務(wù)部從業(yè)心得分享
3月25日，業(yè)務(wù)部羅宏及黃小龍結(jié)合自身豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)為大家分享從業(yè)以來的業(yè)務(wù)心得，羅宏主要從新業(yè)務(wù)員如何做業(yè)務(wù)以及在以公司利益為前提的情況下如何開發(fā)業(yè)務(wù)等方面為大家進(jìn)行了講解和介紹；黃小龍主要從如何更好地開發(fā)與維護(hù)客戶方面為大家做經(jīng)驗(yàn)分享?，F(xiàn)場(chǎng)干貨滿滿，培訓(xùn)會(huì)上各員工認(rèn)真聽講并記錄，同時(shí)踴躍發(fā)言互動(dòng)，不時(shí)為兩位講師送上熱烈的掌聲。
經(jīng)驗(yàn)分享結(jié)束后，參訓(xùn)人員就業(yè)務(wù)工作中關(guān)注的問題向兩位講師進(jìn)行提問和請(qǐng)教，講師們毫不吝嗇，一一為大家進(jìn)行解答。通過本次培訓(xùn)，一定程度上提高了員工的業(yè)務(wù)能力以及維護(hù)開發(fā)客戶的技巧，為將來開發(fā)客戶、業(yè)務(wù)提供思路和借鑒。
長(zhǎng)單合同學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)分享
3月30日，執(zhí)行部周海敏進(jìn)行了《2022年長(zhǎng)單合同學(xué)習(xí)》的培訓(xùn)和分享，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為合同條款跟盈利點(diǎn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)結(jié)合公司以往開展的成功業(yè)務(wù)案例，通過翔實(shí)的數(shù)據(jù)和測(cè)算，講解生動(dòng)實(shí)用、針對(duì)性強(qiáng)，學(xué)員們都贊不絕口。
講解結(jié)束后，公司總經(jīng)理遲東輝相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人員就業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中常見的問題做出提問并由此引發(fā)大家對(duì)相關(guān)問題開展一系列討論，經(jīng)過熱烈的討論和互動(dòng)，加深了參訓(xùn)人員對(duì)相關(guān)問題的認(rèn)識(shí)。
通過此次培訓(xùn)，參訓(xùn)人員更好地掌握了合同履約條款，在將來的業(yè)務(wù)合同中，能夠盡量靈活應(yīng)用，使公司權(quán)利******化、合同利益******化。
微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)
在3月上旬，我們有幸邀請(qǐng)到了在微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)推廣領(lǐng)域深耕多年的特邀嘉賓蔡曉靜為大家?guī)怼段⑿殴娞?hào)運(yùn)營(yíng)》的相關(guān)培訓(xùn)。蔡曉靜從公眾號(hào)基礎(chǔ)設(shè)置、公眾號(hào)排版運(yùn)用、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)三個(gè)方面進(jìn)行了細(xì)致的講解，加深了參訓(xùn)人員對(duì)微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)相關(guān)技巧的掌握。
后續(xù)人力資源部將組織更多有意義的培訓(xùn)，愿北鋁全全員工能夠不斷提升認(rèn)知，持續(xù)反思成長(zhǎng)，成為“德才兼?zhèn)洹钡谋变X人。